Борис Корсунский, член Общественной палаты Чувашии: Это пример того, как можно помогать тем, кто нуждается, и создавать условия для нормальной жизни
Правительство Чувашской Республики утвердило распределение субсидий на реализацию мероприятий по сохранению рабочих мест для инвалидов в 2026 году. Документ разработан Министерством труда и социальной защиты республики
Общая сумма поддержки составила 3 млн рублей, средства получат четыре республиканских предприятия, где трудятся люди с ограниченными возможностями здоровья. Соответствующее постановление подписал Председатель Кабинета Министров Чувашии Сергей Артамонов.
В перечень получателей вошли организации, в которых численность работающих инвалидов составляет не менее 50% от общего числа работников. Субсидии распределены пропорционально среднесписочной численности инвалидов за прошлый год. В организациях имеется 84 рабочих места для граждан с инвалидностью, которые они должны сохранить.
Члены Экспертного клуба Чувашии также прокомментировали региональные меры поддержки для трудоустройства людей с ОВЗ.
Комахидзе Альберт Сулейманович, заместитель Председателя Общественной палаты Чувашии:
Тема занятости людей с ограниченными возможностями здоровья всегда была одной из важнейших. И когда я вижу, что в Чувашии эту тему не забрасывают, а выделяют конкретные деньги на сохранение рабочих мест, это вызывает уважение. И 3 миллиона рублей на четыре предприятия, где трудятся люди с инвалидностью, - это, конечно, сильно. Ведь это не просто бюджетная строка, а реальная поддержка 84 человек, которые благодаря этому сохранят работу и возможность быть частью трудового коллектива. Радует, что средства можно направить не только на зарплату, но и на оснащение рабочих мест, чтобы создать комфортные условия. Человек, который чувствует себя нужным и востребованным, реже замыкается в себе, у него появляется смысл и стимул жить дальше. Надеюсь, что количество таких защищённых рабочих мест в республике будет только расти. Ведь настоящее общество измеряется не богатством его лидеров, а тем, как оно заботится о своих самых уязвимых гражданах.
Корсунский Борис Эдуардович, член Общественной палаты Чувашии:
Сохранить рабочие места — это очень важно, ведь работа даёт не только деньги, но и уверенность, и чувство нужности. Хорошо, что деньги идут именно туда, где работают такие люди, и что учитывают, сколько их там трудится. Это показывает, что заботятся о конкретных людях, а не просто делают вид. Поддержка помогает предприятиям не закрывать эти места, а значит, люди смогут продолжать работать и развиваться. Это пример того, как можно помогать тем, кто нуждается, и создавать условия для нормальной жизни. Надеюсь, что такие меры будут продолжаться и дальше, чтобы каждый мог чувствовать себя нужным и защищённым. Главное — не забывать, что за цифрами стоят реальные судьбы и семьи.
Боголюбов Юрий Николаевич, председатель общественной палаты Алатырского муниципального округа:
Я считаю, что очень важно, что правительство Чувашии выделяет целевые средства на поддержку рабочих мест для людей с инвалидностью! Такие меры не только помогают социальной адаптации людей с ограниченными возможностями, но и дают возможность предприятиям, где трудятся данная категория граждан, чувствовать поддержку государства. Это особенно актуально в условиях, когда сохранение занятости для уязвимых категорий граждан требует дополнительных ресурсов и организационных усилий.
Распределение субсидий с учётом численности работающих инвалидов и строгих критериев — справедливый и прозрачный подход. Он позволяет направить помощь туда, где она действительно необходима, и мотивирует работодателей создавать и сохранять рабочие места для людей с инвалидностью. Кроме того, возможность использовать средства на оплату труда и оснащение рабочих мест делает такую поддержку максимально эффективной и гибкой.
Подобные инициативы — пример ответственной социальной политики на региональном уровне. Они способствуют не только экономической стабильности самих предприятий, но и повышают качество жизни людей с инвалидностью, их уверенность в завтрашнем дне. И очень приятно, что в числе получателей субсидий предприятие из г. Алатыря. Хочу также отметить, что и в Алатырской ЦРБ также работают люди с инвалидностью! Хочется надеяться, что такие программы будут расширяться и в будущем, охватывая ещё больше организаций и работников.
Яшнов Владимир Иванович, заместитель председателя общественной палаты Шумерлинского муниципального округа:
По данным на начало 2024 года, общее число занятых в экономике Чувашии составляло более 594 тыс. человек. Хотя на весну 2026 года потребность предприятий в кадрах в Чувашской Республике превышает 12 тыс. человек, а официальная безработица составляет менее 0,5 %, ситуация на рынке труда стабильная. В немалой степени этому способствует то, что руководство Чувашской Республики во главе с Олегом Николаевым, Кабинет Министров Чувашской Республики под председательством Сергея Артамонова, руководители всех уровней, работодатели, активно поддерживают добровольную вовлеченность в производство лиц с ограничениями по здоровью и с инвалидностью.
Примером такого социально-ответственного подхода является результат заседания Кабинета Министров Чувашии от 2 мая 2026 года, на котором было утверждено разработанное Министерством труда и социального развития республики распределение субсидий на реализацию мероприятий по сохранению рабочих мест для инвалидов в 2026 году. На конец 2025 года в Чувашии при содействии центров занятости трудоустроено более 450 человек с инвалидностью, более 560 ветеранов СВО. В республике активно возмещаются затраты на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп.
Согласно подписанному названному постановлению, для 4 предприятий республики, где численность работающих инвалидов составляет не менее 50 % (всего таких 84 работника), на реализацию мероприятий по сохранению рабочих мест выделено 3 млн. рублей, с расчетом по 51 715,22 руб. на сохранение каждого места. Получателями субсидий определены: ООО «Чебоксарское учебно-производственное предприятие (сокр. - УПП) «Энергия» - 1,37 млн. руб.; ООО «Канашское УПП «Ритм» - 668 тыс. руб.; ООО « Алатырское УПП «Темп» - 552 тыс. руб.; ООО «Катрин» - 414 тыс. руб.
При этом, прекрасно, что способ сохранения рабочих мест получателями субсидий не имеет жесткой регламентации (частичная компенсация расходов по оплате труда, материально-техническое оснащение рабочих мест и т.п.). Русская пословица: «Поздно дать - все равно, что отказать», о необходимости своевременной поддержки и реабилитации нуждающихся лиц, в Чувашии понимается буквально, ведь поддержание стабильного количества рабочих мест для инвалидов один из ярких признаков социального государства, безупречного исполнения государственных социальных обязательств.
Михайлова Зинаида Петровна, заместитель председателя общественной палаты Красноармейского муниципального округа:
Выделение Правительством Чувашии субсидий в размере 3 млн рублей на сохранение рабочих мест для инвалидов — это своевременная и социально значимая мера, отражающая системный подход к поддержке людей с ограниченными возможностями здоровья.
Рассматривая это решение, можно отметить, что речь идёт не просто о разовой финансовой помощи, а о формировании в регионе устойчивой модели социально ответственного бизнеса. Такой подход позволяет работодателям не только выполнять требования законодательства, но и видеть в сотрудниках с особенностями здоровья ценный трудовой ресурс.
Когда государство берёт на себя часть расходов по оплате труда и оснащению рабочих мест, оно фактически снижает барьеры для найма таких специалистов. Это позволяет предприятиям не только выполнять социальные обязательства, но и получать мотивированных работников, что в долгосрочной перспективе положительно сказывается на общей атмосфере в коллективе и имидже компании.
Такой подход, при котором поддержка оказывается адресно и с возможностью направления средств на конкретные нужды — от зарплаты до оборудования, — говорит о переходе от формальной инклюзии к практической. Если эта практика станет регулярной, она способна изменить отношение бизнеса к найму людей с инвалидностью, превратив это из обязанности в осознанный выбор. В конечном счёте это выгодно всем: и работникам, и работодателям, и обществу в целом.
К обсуждению присоединились и члены Экспертных клубов России.
Нурмагомедова Фатима Хайбулаевна, член Экспертного клуба Республики Дагестан:
Решение правительства Чувашии о выделении субсидий на сохранение рабочих мест для инвалидов демонстрирует стремление региона поддерживать социально ориентированную занятость и снижать риски исключения людей с ограниченными возможностями здоровья из рынка труда. Поддержка предприятий, где значительную часть коллектива составляют инвалиды, имеет важное значение не только с социальной, но и с экономической точки зрения. Для многих работников такие предприятия становятся единственной возможностью стабильного трудоустройства и профессиональной самореализации.
Выделенные средства помогут организациям компенсировать часть расходов на оплату труда и модернизацию рабочих мест. Это особенно актуально в условиях роста цен на оборудование и необходимости адаптации производственной среды под потребности сотрудников с инвалидностью. Создание комфортных и безопасных условий труда напрямую влияет на производительность и устойчивость предприятий. Кроме того, сохранение 84 рабочих мест позволяет снизить нагрузку на систему социальной поддержки и способствует более активному участию людей с инвалидностью в общественной жизни.
Бабурченков Виталий Сергеевич, член Экспертного клуба Смоленской области:
Решение Чувашской Республики важно тем, что оно поддерживает уже созданные рабочие места для людей с инвалидностью. Для таких предприятий стабильность финансирования напрямую связана с возможностью сохранять трудовые коллективы, адаптированную производственную среду и привычный ритм работы для сотрудников. В социальной политике именно такие меры часто оказываются наиболее ощутимыми: они помогают человеку оставаться в профессии, чувствовать востребованность и участвовать в жизни своего региона.
Адресность здесь имеет принципиальное значение. Средства получают организации, где люди с инвалидностью составляют значительную часть коллектива, а значит, речь идет о поддержке конкретной занятости, а не о разовой помощи. Компенсация расходов на оплату труда, оснащение рабочих мест и сопутствующие мероприятия позволяют предприятиям выдерживать экономическую нагрузку и сохранять социальную функцию.
Для Смоленской области эта тема хорошо понятна не в теории, а через конкретные производственные практики. В регионе есть предприятия, исторически связанные с системой Всероссийского общества слепых: например, ООО «Банкон» в Вязьме и Смоленский электротехнический завод. Вокруг таких организаций формируется особая социальная среда, где трудоустройство людей с инвалидностью связано с профессиональной реабилитацией, сохранением навыков, стабильностью коллективов и участием человека в экономике региона. Поэтому опыт Чувашии важен и для других субъектов: поддержка таких рабочих мест требует постоянного внимания со стороны власти, служб занятости, общественных организаций и работодателей.
